Je suis sidérée voire effarée de voir apparaître cette question à intervalle régulier : vais-je continuer mon CUI-CAE si je suis radié(e) de Pôle Emploi ?
Mais pourquoi une telle question ?
Le CUI-CAE est un contrat de travail au même titre qu’un CDI ou un CDD classique. C’est le contrat de travail qui vous lie à votre employeur, pas à Pôle Emploi. Les ruptures sont du fait du salarié ou de l’employeur pas de Pôle Emploi.
Il est juste assujetti au départ à une convention signée par le salarié, l’employeur et Pôle Emploi. C’est effectivement Pôle Emploi au départ qui décide ou non si le demandeur peut en bénéficier ou pas. La convention établit également les obligations de l’employeur en matière de formation et la prise en charge des subventions.
Pôle Emploi ne peut arrêter un contrat de travail ! ça radie ou désinscrit à tour de bras mais cela n’a aucune incidence sur votre contrat de travail, qui s’appelle CUI-CAE.
Si vous êtes radié ou désinscrit, vous continuez votre CUI-CAE.
Ce que racontent les agents de Pôle Emploi lors d’une désinscription ou radiation pour un CUI-CAE, ce sont des bobards, des mensonges éhontés.
Lorsque vous êtes en CUI-CAE, vous devez rester inscrit chez Pôle Emploi surtout si vous bénéficiez du RSA activité. Catégorie E, c’est là que vous devez être inscrit. Il est vrai que le libellé a totalement changé contrairement à celui de l’ancienne catégorie 5 (il y est effectivement dit que vous n’êtes pas en recherche d’emploi vu que vous êtes en emploi). Encore une fois, ce n’est pas vrai.
Lorsque Pôle Emploi enregistre votre CUI-CAE, vous devez être inscrit en catégorie E, et effectivement votre dossier est actualisé du premier jour au dernier jour de votre CUI-CAE (par ex. du 1er janvier au 31 décembre). Vous n’avez donc plus besoin d’actualiser.
Mais le dossier ne peut pas être actualisé si on est désinscrit ou radié !! misère, c’est du simple bon sens. Désinscrit, radié = plus de dossier, dossier fermé, n’existe plus.
Et bien sûr, vous devez chercher un emploi dit durable, CDI ou CDD d’au moins six mois. Vous pouvez même effectuer des périodes en immersion en entreprise (EMT) ou carrément une période d’essai, le CUI-CAE étant suspendu et vous le reprenez si la période d’essai n’a pas été concluante.
Les modalités des subventions pour l’employeur, on s’en fout.
Ce ne sont pas les mêmes selon s’il s’agit d’un employeur public, une association ou un chantier d’insertion. Vous, vous avez le Smic, point barre.
L’inscription chez Pôle Emploi est indispensable pour continuer à bénéficier du RSA activité. S’ils refusent de vous réinscrire, vous perdrez le RSA.
Tous mes collègues en CUI-CAE depuis le 1er janvier se sont fait désinscrire. Dans la lettre, il était mentionné que la désinscription (forcée par Pôle Emploi) modifierait voire supprimerait le RSA activité. Pôle Emploi refuse de réinscrire en racontant de monstrueux bobards comme quoi en CUI-CAE, ce n’est pas nécessaire. Sauf qu’aujourd’hui, tous mes collègues perdent le RSA activité parce que pas inscrits chez Pôle Emploi.
La logique de tout ça :
inscription chez Pôle Emploi = RSA activité
désinscription = plus de RSA activité
donc refus de Pôle Emploi de réinscrire, en racontant d’immondes bobards. Allez donc raconter ça au Conseil Général qui verse le RSA !
Je pense vraiment que ce forum est avant tout destiné à désinscrire ceux et celles qui ne veulent pas y aller, et la fameuse case "reprise d’emploi" y mène directement. "Reprise d’emploi", c’est pour un CDI ou un CDD classique ou une mission d’intérim ; vous êtes désinscrit temporairement et obligation de vous réinscrire dès que vous retournez au chômage.
"Reprise d’emploi" va vous faire radier d’office et perdre le RSA activité.
J’espère avoir répondu à vos questions, si j’ai oublié ou mal renseigné quelque chose, je ne doute pas que quelqu’un d’AC corrigera.
Bon courage
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